户外拓展训练会让学员认识到沟通的重要，在任何一个任务中，沟通是使大家凝聚的连线。如果你不能从沟通中获得充分的信息或者通过沟通形成统一的认识和意志，那么你的那个环节肯定出问题。户外拓展会让学员对惯性思维产生的束缚有更深刻的理解，突破现有的固定思维、---都会有很大的帮助。户外拓展具有高峰体验，在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

亲子类团建活动员工的日常压力不仅有来自工作上的压力还有来自家庭生活中的压力，而亲子团建活动就是一个比较特殊的员工情绪管理团建活动，为员工创建家庭聚会的机会，以家庭为单位参加的团建活动，不仅能调动员工自身的参与度还能调动家庭成员的参与度，同时让家庭成员了解和理解程度，也更容易增加员工家庭成员对企业的好感和支持。其实说通俗一些亲子类团建活动会让人觉得自己所在的集体更有爱更有人情味，这是在工作环境中比较难真正体会到的，也是体现企业公司对于员工的一种重视和关怀，同时也能通过这种形式了解和关注员工的情况，让员工在团建活动的过程中感受家庭欢聚的乐趣。

---佳邀请人数

多少人才算是佳“---”人头数，多少人才不算过多或过少，有时你邀请了却未必来，有时本来说不来但后又改变主意突然出现的，感觉数量难以估计？感谢美国斯坦福大学的数据科学家vinith misra(近才在硅谷发布<与工作效率的数学方程式>)给出的“趴地”人口比例方程式能为你在邀请嘉宾时排忧解难，只需在高人口数与低人口数中取个中间值就能让你的“趴地”更。

---邀请基本礼仪

如果你不喜欢微信建个群组聊，那么就尝试发电子邮件，好提前两周就通知派对，让人有时间安排，没人喜欢后一分钟才被邀请；发出邀请后也不要逼着人家马上回答。后虽然你的目的是认识女生，但也请注意性别比例，否则会变成妇联，也没有乐趣。